Bangun Tim Solid di Startup dengan Hal ini

Share this post:

Bangun Tim Solid di Startup dengan Hal ini

Penulis : Tiffany Tan

Editor : Budi Pranoto

Illustrator : Apri Kinos

Sebuah startup yang sukses tidak hanya ditentukan oleh produk atau layanan yang ditawarkan, seberapa solid internal tim sebuah startup juga punya andil yang penting. Tim yang solid sangat penting untuk dibangun karena mereka dapat meningkatkan produktivitas dan kualitas kinerja sehingga mendorong startup untuk agar selalu bertumbuh.

Membangun tim yang solid bukanlah hal yang mudah dilakukan, perlu sebuah proses, waktu dan usaha dari banyak pihak. Kita harus mengerahkan diri untuk saling memahami orang-orang yang beragam dari segi kepribadian, latar belakang, kemampuan, keterampilan, dan lain-lain.

Nah, berikut ini beberapa hal yang dapat membantu kamu dalam membangun tim startup yang solid:

1. Memiliki Visi dan Misi yang Sama

Visi dan misi merupakan hal yang mendasari perkembangan startup. Diskusikan bersama tim untuk memastikan kamu dan tim memiliki gambaran yang sama mengenai visi dan misi. Kita juga akan membagi peran dan tanggung jawab masing-masing sesuai dengan keterampilan dan kemampuan yang dimiliki. Hal ini dilakukan agar semua rencana yang dirancang searah dan berhasil dilaksanakan, serta mendorong tim untuk saling membantu mencapai tujuan utama.

2. Memiliki Hubungan yang Erat

Selain memiliki tujuan yang sama, hubungan yang erat antar anggota tim juga semakin mendorong kita untuk bekerja keras demi kemajuan startup. Kamu harus saling mengenal lebih dalam dan merasa terhubung sehingga pekerjaan yang dilakukan bersama tim akan terasa lebih menyenangkan. Meskipun nantinya kamu akan menemukan sebuah kesulitan, tim yang memiliki hubungan yang erat pasti akan menjadi support system kamu dalam banyak hal. Kamu dan tim bisa berbagi keluh kesah, mencari solusi, memberikan saran maupun kritik, hingga menghabiskan waktu luang bersama. Dampaknya, jika suasana kerja menyenangkan, maka produktivitas dan kualitas kerja kita juga akan turut meningkat.

3. Melakukan Kegiatan untuk Membangun Tim

Kegiatan membangun tim atau team building bertujuan untuk meningkatkan rasa hormat terhadap diri dan perbedaan yang ada dalam tim sehingga akan mempererat hubungan antar anggota tim. Kamu dapat melakukan kegiatan berupa:

Interaksi sehari-hari dalam lingkungan kerja seperti makan siang bersama dan berbincang di sela waktu istirahat.
Sesi ice breaking selama rapat seperti truth or dare, memperkenalkan satu sama lain, dan sambung cerita.
Membuat sebuah permainan, baik di dalam ruangan maupun di luar ruangan, seperti menyusun yel-yel kelompok, lomba bakiak, arung jeram dan sebagainya.

4. Berkomunikasi yang Efektif

Komunikasi efektif adalah keterampilan yang penting dan mendasari keberhasilan sebuah tim, perlu diingat bahwa komunikasi adalah proses yang bersifat dua arah sehingga pastikan kamu dan tim memiliki gaya komunikasi yang saling dipahami satu sama lain. Kamu dan tim bisa menggunakan komunikasi non verbal seperti bahasa tubuh, kontak mata, antusiasme dan ekspresi wajah dalam menjelaskan sebuah pesan. Misalnya, menganggukkan kepala sambil tersenyum saat mengucapkan “Ya” atau menggerakkan tangan dan menekankan kata kunci tertentu saat kamu menyampaikan pendapat kepada tim.

5. Mengevaluasi Kinerja Tim

Evaluasi perlu dilakukan agar tim bisa semakin berkembang dalam mencapai tujuan utama. Kamu bisa menggali hal-hal seperti tujuan atau target yang belum tercapai, kebutuhan apa yang belum dipenuhi, hingga hambatan yang ditemukan. Usahakan kamu dan tim selalu memberi dan menerima timbal balik dengan terbuka, serta jangan lupa mengapresiasi semua pencapaian yang sudah diraih agar semua anggota tim merasa dihargai dan tetap semangat dalam bekerja.

Dari lima hal di atas, kamu bisa mulai pelan-pelan membangun tim yang solid untuk startup yang sedang kamu jalankan ya, StepNesian!

Referensi: